
TRAINING
Gut für sich und andere zu sorgen, ist das Leitmotiv aller Personalentwicklungsmaßnahmen der Rankers Gmbh. Die Sicherung von Souveränität, Identifikation,
Gelassenheit, Freude und Motivation Ihres Personals ist erwiesenermaßen leistungsrelevant.

COACHING
Manchmal ist man auf der Suche nach Zeit für sich selbst, einer neuen Herausforderung oder einer Lösung.

KONZEPT NACH MAẞ
Sie beschreiben Ihre unternehmensspezifischen Herausforderungen, wir entwickeln
gemeinsam ein Konzept nach Maß, mit unserem vielseitigen Trainerteam der
Rankers GmbH.
Das Ziel ist
- Führung
- Teambuilding
- Kommunikation
auf allen Ebenen Ihres Unternehmens zu optimieren oder neu zu gestalten.
Unsere Mission
Es geht immer um die eigene Einstellung! Die Einstellung zu sich selbst, den Mitmenschen, den Mitarbeitenden, dem Unternehmen. Daraus ergibt sich, wie man sich verhält, welche Ziele man sich selbst setzt und welche Entscheidungen man trifft. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Sie dabei zu unterstützen, Ihre gewünschte Veränderung zu definieren. Ihre Ziele herauszufinden und diese zu formulieren. Ob in ein Coaching oder einer Weiterbildung für Sie selbst oder Trainings zu den unterschiedlichsten Themenbereichen.
Jeder Mensch hat eine Persönlichkeit. Nur welche und wie verändert sich diese mit
der Zeit? Die Persönlichkeitsentwicklung gehört zum Reifungsprozess unseres
Charakters. Sie beginnt in der Kindheit und setzt sich über die gesamte
Lebensspanne fort. Sicher, manche Persönlichkeitsmerkmale sind eher statisch,
angeboren und kaum veränderbar – andere können wir aber selbst formen und
ausbauen und wieder andere benötigen im Laufe der Zeit eine Korrektur, weil wir uns
durch unser Umfeld zu sehr haben verbiegen lassen. Wie aber kann die
Persönlichkeitsentwicklung gelingen?
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Eine gute Kommunikationsebene sowie persönliche und soziale
Kompetenzen sind das A und O für erfolgreiche Teamarbeit, die
Verhandlung mit GeschäftspartnerInnen oder für die Führung eines Teams.
Lernen Sie in unseren Seminaren, auch in schwierigen Situationen die
passenden Worte zu finden, mit rhetorischem Geschick zu überzeugen und eigene
Positionen zu vertreten.
Kommunikation ist im beruflichen Alltag genauso wichtig wie im
privaten. Ob es darum geht, sich mit einem Kollegen oder einer Kollegin über ein
gemeinsames Projekt auszutauschen, Vertragsverhandlungen mit
Kunden zu führen oder Konflikte mit dem Betrieb.
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Führungskompetenzen sind Fähigkeiten und Eigenschaften, die im
Zusammenspiel eine gute Führungskraft ausmachen. Sie gehört zu
den sozialen Kompetenzen (Soft-Skills). Etwa müssen Führungskräfte in
der Lage sein, andere zu überzeugen, ihr Team zu organisieren oder
gute Entscheidungen zu treffen.
Führungskompetenz ist kein fest definierter Begriff. Er umfasst sowohl
Charaktermerkmale als auch Methoden, die sich erlernen lassen. Welche
Kompetenzen für die Menschenführung mehr oder weniger wichtig sind,
hängt von der Unternehmenskultur, vom Team und der aktuellen Situation ab.
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Das Ziel ist fiktiv, der Weg planbar!
Das ist unsere Philosphie! Dort, wo alte Ansätze nicht mehr greifen, dort fühlen wir uns am wohlsten und beweisen mit der höchsten Form persönlichen Engagements und einem besonderen Auge für das Wesentliche, was erfolgreiches Training, Coaching und Unternehmensberatung wirklich bedeuten. Wir freuen uns stets auf immer neue und neuartigere Herausforderungen unserer Kunden und sind berühmt für unsere Kreativität und unseren Feinschliff. Wir legen großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, die von Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt sind.

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121
Ausgebildete TrainerInnen
261
Ausgebildete Coaches
94
Zufriedene Firmenkunden
WAS ANDERE SAGEN
Ich habe in meiner Weiterbildung gelernt meine Ziele kritisch zu hinterfragen und auf
Kongruenz zu überprüfen. Meine mentalen Hürden zu erkennen, manche
umzustoßen - und besonders meine Stärken zu stärken. Nun kann ich auch den
Zielzustand genießen und innehalten, meine Erfolge feiern.
Marc Götzinger
Key Account Manager
Für uns war der Strategieworkshop die optimale Lösung. Daraus ergaben sich ganz
neue Ideen, weil jeder einzelne Mitarbeiter einbezogen wurde. Dies hatte auch
Auswirkungen auf die Eigeninitiative und Verantwortung was unsere gemeinsamen
Unternehmensziele angeht.
Tanja Kupplich
Geschäftsführerin
Unser Teamevent jetzt nach Covid war einfach nur Klasse. Wir haben uns mit dem
ganzen Team in ein schönes Hotel abgesetzt und uns dort an drei Tagen mit
Workshops, Trainingseinheiten und lehrreichen Spielen beschäftigt.
Wir werden jedes Jahr ein solches Teamevent mit der Rankers GmbH buchen.
Maren Linder
Geschäftsführerin
In den Seminaren von Karin habe ich nicht nur sehr viel gelernt, sondern auch viel über
mich selbst erfahren. Durch Ihre Kreativität und Zugewandtheit habe ich mich jederzeit gut
aufgehoben gefühlt.
Ursula Ottlinghaus
Geschäftsführerin
Das Wichtigste für mich in meiner Trainerausbildung war, zu lernen mich selbst zu
reflektieren. Mir selbst ein Feedback zu geben und meine eigene Entwicklung zu
beobachten. Ich habe hier ganz viele tolle Trainer kennengelernt und freue mich
immer auf unsere jährlichen Treffen.
Andreas Meinden
Trainer
SIE WOLLEN EIN INDIVIDUELLES TRAININGSKONZEPT ZUGESCHNITTEN AUF IHRE BEDÜRFNISSE?
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