Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Niemand wird als Führungskraft geboren. Häufig hat man als Mitarbeiter/Mitarbeiterin mehrere Jahre Arbeitserfahrung gesammelt, unterschiedliche Projekte betreut und sich durch gute Leistung hervorgehoben, bevor eine Beförderung ansteht. Nun beginnt ein neuer Karriereabschnitt, der einiges an Veränderung mit sich bringt. Kollegen/Kolleginnen werden – zumindest formell – zu Mitarbeitenden und die Arbeitsweise wird zunehmend weniger vom operativen Alltagsgeschäft geprägt.

Mit dem Schritt auf eine höhere Karrierestufe stehen die ehemaligen Fachkräfte nun vor der Aufgabe, innerhalb kürzester Zeit ein komplett neues Skill-Set aufzubauen: Fachliche Kenntnisse und Führungskompetenz wird nun verlangt.

Inhalt:

Modul 1: Grundlagen der Kommunikation

Modul 2: Führungspersönlichkeit

Modul 3: Grundlegende Führungsaufgaben & -instrumente

Modul 4: Delegation- Verantwortung abgeben

Modul 5: Themenabhängige Gesprächsführung

Modul 6: Konfliktmanagement

Investition:

2.000,00 €

Förderung von 40% der Seminarkosten über das Förderprogramm „Kompetenz durch Weiterbildung“ möglich.

Wir bieten diesen Kurs auch intern in Ihrem Unternehmen an.

TrainerInnen:

Karin Rankers

Nasim Bankston

Durchführungsort:

Unternehmensberatung
RANKERS GMBH
Bleichstraße 3
66111 Saarbrücken

Ansprechpartnerin:

Karin Rankers
0151 252 120 82
karin.rankers@rankers.gmbh

Termine:

Auf Anfrage, Inhouse nach Absprache.