Fortbildung im Bereich Business Kommunikations-Trainer (IHK) & Trainer (DVNLP)
TRAINING
Gut für sich und andere zu sorgen, ist das Leitmotiv aller Personalentwicklungsmaßnahmen der Rankers Gmbh. Die Sicherung von Souveränität, Identifikation, Gelassenheit, Freude und Motivation Ihres Personals ist erwiesenermaßen leistungsrelevant.
Coaching
COACHING
Manchmal ist man auf der Suche nach Zeit für sich selbst, einer neuen Herausforderung oder einer Lösung.
KONZEPT NACH MAẞ
KONZEPT NACH MAẞ
Sie beschreiben Ihre unternehmensspezifischen Herausforderungen, wir entwickeln gemeinsam ein Konzept nach Maß, mit unserem vielseitigen Trainerteam der Rankers GmbH. Das Ziel ist - Führung - Teambuilding - Kommunikation auf allen Ebenen Ihres Unternehmens zu optimieren oder neu zu gestalten.

Unsere Mission

Es geht immer um die eigene Einstellung! Die Einstellung zu sich selbst, den Mitmenschen, den Mitarbeitenden, dem Unternehmen. Daraus ergibt sich, wie man sich verhält, welche Ziele man sich selbst setzt und welche Entscheidungen man trifft. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Sie dabei zu unterstützen, Ihre gewünschte Veränderung zu definieren. Ihre Ziele herauszufinden und diese zu formulieren.
Jeder Mensch hat eine Persönlichkeit. Nur welche und wie verändert sich diese mit der Zeit? Die Persönlichkeitsentwicklung gehört zum Reifungsprozess unseres Charakters. Sie beginnt in der Kindheit und setzt sich über die gesamte Lebensspanne fort. Sicher, manche Persönlichkeitsmerkmale sind eher statisch, angeboren und kaum veränderbar – andere können wir aber selbst formen und ausbauen und wieder andere benötigen im Laufe der Zeit eine Korrektur, weil wir uns durch unser Umfeld zu sehr haben verbiegen lassen. Wie aber kann die Persönlichkeitsentwicklung gelingen?
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Eine gute Kommunikationsebene sowie persönliche und soziale Kompetenzen sind das A und O für erfolgreiche Teamarbeit, die Verhandlung mit GeschäftspartnerInnen oder für die Führung eines Teams. Lernen Sie in unseren Seminaren, auch in schwierigen Situationen die passenden Worte zu finden, mit rhetorischem Geschick zu überzeugen und eigene Positionen zu vertreten. Kommunikation ist im beruflichen Alltag genauso wichtig wie im privaten. Ob es darum geht, sich mit einem Kollegen oder einer Kollegin über ein gemeinsames Projekt auszutauschen, Vertragsverhandlungen mit Kunden zu führen oder Konflikte mit dem Betrieb.
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Führungskompetenzen sind Fähigkeiten und Eigenschaften, die im Zusammenspiel eine gute Führungskraft ausmachen. Sie gehört zu den sozialen Kompetenzen (Soft-Skills). Etwa müssen Führungskräfte in der Lage sein, andere zu überzeugen, ihr Team zu organisieren oder gute Entscheidungen zu treffen. Führungskompetenz ist kein fest definierter Begriff. Er umfasst sowohl Charaktermerkmale als auch Methoden, die sich erlernen lassen. Welche Kompetenzen für die Menschenführung mehr oder weniger wichtig sind, hängt von der Unternehmenskultur, vom Team und der aktuellen Situation ab.
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Fortbildung im Bereich Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Das Ziel ist fiktiv, der Weg planbar!

Das ist unsere Philosphie! Dort, wo alte Ansätze nicht mehr greifen, dort fühlen wir uns am wohlsten und beweisen mit der höchsten Form persönlichen Engagements und einem besonderen Auge für das Wesentliche, was erfolgreiches Training, Coaching und Unternehmensberatung wirklich bedeuten. Wir freuen uns stets auf immer neue und neuartigere Herausforderungen unserer Kunden und sind berühmt für unsere Kreativität und unseren Feinschliff. Wir legen großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, die von Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt sind.
Karin Rankers

Karin Rankers

Geschäftsführung
  • Geschäftsführung
  • NLP-Lehtrainerin (DVNLP)
  • NLP-Lehrcoach (DVNLP)
  • Gesprächstherapeutin
Nasim Bankston

Nasim Bankston

Geschäftsführung
  • Geschäftsführung
  • NLP-Lehrtrainerin (DVNLP)
  • Trainer (DVNLP)
  • Business Kommunikations-Trainer (IHK)
  • wingwave Coach

Veranstaltungen

Kontaktierin Sie uns gerne zu weiteren Tagesseminar-Angeboten!

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WAS ANDERE SAGEN

Ich habe in meiner Weiterbildung gelernt meine Ziele kritisch zu hinterfragen und auf Kongruenz zu überprüfen. Meine mentalen Hürden zu erkennen, manche umzustoßen - und besonders meine Stärken zu stärken. Nun kann ich auch den Zielzustand genießen und innehalten, meine Erfolge feiern.

Marc Götzinger

Key Account Manager

Für uns war der Strategieworkshop die optimale Lösung. Daraus ergaben sich ganz neue Ideen, weil jeder einzelne Mitarbeiter einbezogen wurde. Dies hatte auch Auswirkungen auf die Eigeninitiative und Verantwortung was unsere gemeinsamen Unternehmensziele angeht.

Tanja Kupplich

Geschäftsführerin

Unser Teamevent jetzt nach Covid war einfach nur Klasse. Wir haben uns mit dem ganzen Team in ein schönes Hotel abgesetzt und uns dort an drei Tagen mit Workshops, Trainingseinheiten und lehrreichen Spielen beschäftigt. Wir werden jedes Jahr ein solches Teamevent mit der Rankers GmbH buchen.

Maren Linder

Geschäftsführerin

In den Seminaren von Karin habe ich nicht nur sehr viel gelernt, sondern auch viel über mich selbst erfahren. Durch Ihre Kreativität und Zugewandtheit habe ich mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt.

Ursula Ottlinghaus

Geschäftsführerin

Das Wichtigste für mich in meiner Trainerausbildung war, zu lernen mich selbst zu reflektieren. Mir selbst ein Feedback zu geben und meine eigene Entwicklung zu beobachten. Ich habe hier ganz viele tolle Trainer kennengelernt und freue mich immer auf unsere jährlichen Treffen.

Andreas Meinden

Trainer

121

Ausgebildete TrainerInnen

253

Ausgebildete Coaches

86

Zufriedene Firmenkunden

INDIVIDUELLE TRAININGSPLÄNE FÜR IHRE BEDÜRFNISSE - WIR ERARBEITEN MIT IHNEN DAS PASSENDE KONZEPT

KONZEPTE DIE ÜBERZEUGEN