Ein wirkungsvolles Team braucht Motivation, gute Organisation, passende Rollenteilung, wertschätzender Umgang untereinander, ehrliche Transparenz sowie eine gelebte Feedbackkultur.
Das Hauptziel liegt in der Verbesserung der Effektivität und Effizienz- ein konfliktfreies und zielorientiertes Arbeiten in guter Atmosphäre ist essentiell
- Strukturen und Verhaltensweisen im Team verstehen
- Teambildungsprozesse implementieren
- natürliche Blockaden erkennen und auflösen
- offener und ehrlicher Umgang untereinander
- Gemeinsamkeiten erkennen und ins Miteinander transportieren
- wertschätzende Kommunikation
- Plattform für ein harmonisches und effektives Miteinander gestalten
