Kategorie: Teambuilding

Führungskompetenzen

Führungs-
kompetenzen

Führung- individuell und wertschätzend Können Sie die Wirkung Ihres Führungsverhaltens einschätzen? Hier steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation. Den eigenen

Führungskompetenzen

Unternehmens-
entwicklung

Für die Strategische Unternehmensentwicklung bedeutet Strategisches Management nachhaltige Konzepte mit langfristigen Zielen zu entwickeln. Dabei sind Innovation, Wachstum und Profilstärkung die drei Richtungsweiser für den

Teambuilding

Organisations-
entwicklung

Zeit- und Selbstmanagement Dauer: 2 – 5 Tage Wahrnehmung über den Energiehaushalt in Balance kommen und bleiben Nein sagen lernen und Entscheidungen verantworten Techniken zur

Führungskompetenzen

Strategie- und
Visionsworkshop

Nur wenn Vision und Mission sowie lang-, mittel- und kurzfristige Ziele aneinander ausgerichtet sind und miteinander harmonisieren kann ein Unternehmen den Weg zu einer erwünschten

Teambuilding

Konflikt-
management

Konflikte verstehen, de-eskalieren und handlungsfähig bleiben Dauer: 2 – 4 Tage die eigene Wirkung erkennen und verbessern Entstehung von Konflikten: persönliche und fremde Anteile Grundeinstellung,

Führungskompetenzen für meine Mitarbeiter

Kommunikations-
training

Authentische und wertschätzende Kommunikation erhöht den Selbstwert. Verstehen wie man selbst kommuniziert hilft für eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu sorgen und Gespräche mit mehr Einfühlungsvermögen und

Führungskompetenzen für meine Mitarbeiter

Teambuilding-Teamanalysis-
Teamevent

Ein wirkungsvolles Team braucht Motivation, gute Organisation, passende Rollenteilung, wertschätzender Umgang untereinander, ehrliche Transparenz sowie eine gelebte Feedbackkultur. Das Hauptziel liegt in der Verbesserung der

Führungskompetenzen

Führungskräft-
Qualifizierungstraining

In dieser Führungskräfte-Qualifizierung schließen Sie die Lücken zwischen hohen fachlichen Anforderungen und den weichen Erfolgsfaktoren Kommunikation, Zusammenarbeit, Motivation und Führung: Sie erkennen Ihr eigenes Potenzial

Führungskompetenzen

Konflikt-
management

Konflikte verstehen, de-eskalieren und handlungsfähig bleiben Konflikte lösen und in schwierigen Situationen mit aufgeheizter Stimmung und vielen Emotionen zieldienlich zu kommunizieren- das kann man lernen.

Führungskompetenzen

Vom Mitarbeiter
zur Führungskraft

In dieser Weiterbildung lernen Sie grundlegende und wirkungsvolle Instrumente kennen und wie Sie diese im beruflichen Alltag umsetzen können. Sie reflektieren Ihre derzeitige Rolle im

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